Een kleine maand geleden was mijn ongeloof groot toen ik het nieuws las dat er (voorlopig) geen wettelijk recht op rouwverlof komt in Nederland!

Toen schreef ik ook al dat, naast dat ongeloof er bij mij tegelijkertijd ook extra motivatie opborrelde om nóg harder te pleiten voor gedegen Verlies- en Rouwbegeleiding op de Werkvloer!💪🏼👊🏼

Zolang het wettelijk geregeld rouwverlof niet gesteund wordt door het kabinet, zullen werkgevers en werknemers hierover zelf afspraken moeten maken en dat gaat niet altijd zonder slag of stoot!

Voor beide partijen zijn er (soms flinke) hobbels te nemen en de kunst is om elkaar daarbij steeds te blijven zien…

Van handelingsverlegenheid en onwetendheid over Rouw & Verlies, naar open communiceren, daardoor wederzijds begrip en uiteindelijk naar een gevoel van ‘samen sterker’…

Afgelopen week mocht ik weer een traject ‘Verlies- & Rouwbegeleiding op de Werkvloer’ succesvol afsluiten en bewezen we met z’n allen dat er voor alle betrokkenen ‘winst’ te halen is uit verlies! Dank aan Vion Food Group voor het vertrouwen en dankjewel lieve Monique voor jouw openhartigheid!🙏🏻😊 Fijn dat ik een stuk met je mee op mocht lopen; just spread your wings and fly!

#rouwverlof #rouw #mourning #verlies #loss #werk #job #strijdbaar #motivatie #samensterk #strongertogether #rouwopwerk #verliesopwerk #griefsupport #begeleiding #werknemer #werkgever #HR #personeelszaken #HRM #verzuim #preventief #investeren #dankbaar #gratitude #coachjekracht #uden #maashorst